这个没有什么合适不合适的，我在事业单位上班很多年了，看惯了这很多的事情，比如有些领导马上要走了，提前把一些人提拔起来，因为这样做就是为了涨工资和对自己在这里从政的交待，为以后自己的人生铺垫一下，另外还有就是为以后的人才选拔一个机会。
主要领导提拔前调整人事不合适。
领导在提拔前调整人事是非常不合适的。一是主要领导要提拔了，这个时候应该以低调稳重为主，但是在提拔前调整单位人事，这样做就容易出问题，甚至影响到自己前途。二是提拔前调整人事很容易惹是生非，让人说三道四，不利于单位稳定。
单位在主要领导提拨前，现任主要领导会作一些人事调整，这是根据现任主要领导的提拨或下降而定俗话说:一朝君子一朝臣，单位的现任领导若被提拨，他会调整一些人员的具体工作岗位，对忠心于自己的人，安排上台阶，对不忠心于自己的人，原职不动或由正职降副职都有可能。
