“工伤空窗期”指的是，自用人单位用工之日起，到社会保险生效前，对于用人单位和劳动者双方而言，会出现的一段社会保险无法提供保障的“危险时间”。在此期间，一旦员工发生工伤，费用无法使用社保报销，只能由企业全额赔付。
