员工被强制休假，正常情况下，应该有两种情况，一个是这个员工是个工作狂，工作起来不要命，为了让她保重身体，加强修养，强制去休养休养，第二种情况就是单位没有钱，也不愿意去给员工发更多的钱，因为不休假，就必须给员工发未休假补贴，这个未休假，补贴是工资的3倍，是一笔很大的收入，老板为了节省成本，才会强制你去休假1身心健康存在重大问题2单位经营困难，实在发不出工资。3单位有了辞退的想法，通过强制休假变相暗示员工离职4工作中出现重大错误或出现需要回避的情形
