俱乐部型管理最大的特点就是服务意识，所有的都围绕服务对象开展各种各样的服务。
俱乐部型管理领导方式对生产较少关心，对人们高度关心，象力创造一种愉快、友好、让人满意的工作氛围。
俱乐部型管理领导风格的特点，以发展人脉为优先工作，强调人脉资源的重要性，工作中很大一部分精力放在交往应酬上。
《俱乐部管理》由南开大学出版社出版。本书分11个章节，对俱乐部管理作了概括性引介，具体内容包括俱乐部发展概述、俱乐部的性质、俱乐部娱乐管理、俱乐部资本运营、俱乐部设备及风险管理、企业俱乐部营销模式等。
该书可供各大专院校作为教材使用，也可供从事相关工作的人员作为参考用书使用。
