狼性原则：缔造强大执行团队的领导哲学 卧薪尝胆：领导者必须懂得从小到大是一个结果导向的牺牲过程。
整体至上：领导者最大的使命就是使员工听到公司强大的声音中也有自己的那一份。
自知之明：领导者懂得专注于一点可以使自己成为这一领域的老虎。
顺水行舟：领导者永远懂得是时势造英雄，缉常光端叱得癸全含户而不是英雄造时势。
绝处逢生：领导者懂得斗志是用鲜血激发出来的。
表里如一：领导者懂得所谓职业化就是法不容情。
知己知彼：领导者明白胜利并不是说明自己强大，而是说明自己比对手更用心。
授之以渔：领导者绝不把精力放在落后的员工身上，而是把精力放在表现不错的员工身上。
所谓的狼性，就是一种精神，一种团队合作的精神。大家知道，狼是一种非常具有攻击性的食肉动物，它们属于群居性，它们最大的特点就是团队协作，独狼一般很少出去活动，也不具有攻击性。
所以狼一般出去觅食时都是一群狼，它们分工明确，目标统一，在头狼的带领下往往都是战无不胜。所以现在很多企业都比较崇尚狼性文化，特别是很多日资企业，更是把狼性文化写进企业的规章里面进行传承。
所以称为狼性说明在他身上具有一种超出常人的骠悍和凶猛的野性。这种人一般无人能驾yu，他就象脱疆的野马任其驰骋在辽阔的草原，这种人如果能巧用是也可是一个忠臣，既使上刀山下火海也在所不辞，因此人好钢要用在刀刃上充分发挥他的特长。
