免职处置分为两种：一种是免去现任职务，另一种是职务自行免去。
免去当事人现任职务的条件有7种：转换职位的提升或者降低职务的去职学习限期跨越一年的因康健缘故原由不能坚持正常事情一年以上的调出国家行政机关的退休的因其他缘故原由需要免职的。
还需要上班。
这里要区分免职和撤职。免职是上级根据个人工作实绩或工作需要，对于负有领导职务的人进行的调整。它不代表一种处分，有的可能是工作不力，有的可能纯粹是工作需要，当然还需要继续上班。
而撤职是一种处分，是因为工作失误或有严重错误给予的一种惩戒。是否继续上班，则由给予处分的上级，根据工作性质和错误程度来决定。
