区别:当责是应当承担的责任，也就是说是应当履行的责任。当责对于当事人来说可能压力会很大，毕竟责任可能非常重大，容不得半点马虎。不当责则相反，不承担责任、不作为、不担当，也就是说不负责任。当责需要一种负责任的态度，只要是谁的责任，谁就应该承担相应的责任。工作中坚决不能不当责，要敢于当责。
各级干部都要思考，我们的工作到底是为了什么，不是为了几个考核指标。仅仅为了考核指标工作，就是不当责。当责的干部是有清晰的目标的。”
——任正非 2019年12月6日《“谈管理者的惰怠行为”——徐直军在2011年5月10日PSST体系干部大会上的讲话》
在华为公司，制定目标和绩效评价有两个考量维度，一个是“多产粮食”二个是“增加土地肥力”。
