有的人喜欢说方法有的人又说是工具。我觉的是统一的。也就是说工具摆在那里，有的人拿着它喜欢这样子用，有的人喜欢那样子用。工具就是一个理论，方法就是如何去运用。比如绩效考核的工具有：
1、swot分析：
2、pdca循环规则3、5w2h法4、smart原则等考核方法有KPI、360考核、目标管理法、平衡积分卡等
有的人喜欢说方法有的人又说是工具。我觉的是统一的。也就是说工具摆在那里，有的人拿着它喜欢这样子用，有的人喜欢那样子用。工具就是一个理论，方法就是如何去运用。比如绩效考核的工具有：
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2、pdca循环规则3、5w2h法4、smart原则等考核方法有KPI、360考核、目标管理法、平衡积分卡等
