他俩个的区别很大，主要是在于旷工属于违反了工厂里或者是商家单位的规章制度，超过了公司规定的时候，而开除的。 自离属于自己因为个人原因不能继续在公司上班，而上公司递交离职手续，自己放弃在公司上班的情况。
两者的区别是被动和主动
主要区别在于：开除是一种处份，自离不是处份，而是自动离职，具体区别分析如下：
旷工三天开除是对员工违纪违规的一种最严格的处理。但这种处份往往会引起劳动纠纷，比喻员工可以申请劳动仲裁，仲裁的理由是用人单位制度不合理，用人单位的制度没有按照正常流程制定等。
自动离职就是说员工自己解除了与公司签订的劳动合同的一种行为，只是说明员工不在是用人单位的员工了。这就比较温和。这两种方式的结果是一样的，就是员工离职了，但是前者是公司开除了员工，而后者是员工自动离职了。一般企业都会采用后者的办法。
旷工三天被开除属于企业的行为，而旷工三天自动离职，属于员工个人的行为。旷工被开除一般来说，符合非个人原因离职，可以按照规定领取失业金。而旷工三天自动离职，需要员工个人主动办理离职手续，因为个人提出的离职不符合领取失业金的条件。
