个人诚信档案由两部分组成：
第一部分为个人基本信息部分，主要记录个人的基本情况、教育经历、工作履历、证件证书、家庭成员、社团经历等相关信息
第二部分为考核信息部分，记录个人职业异动情况、工作考勤情况、合同履约情况、工作完成情况、工作奖励惩罚记录、离职记录等相关信息。
本系统针对各行各业、不同的岗位、不同的考核方式，由人力资源专家设置了一百余套量化绩效考核模版，其囊括100余个岗位模板与金融、计算机、房地产等多类行业模板，供用户根据自己的需求选择使用. 百余套绩效考核模版的设置既满足了用户的需求又节省了用户的时间同时也提高人力资源部的工作效率，方便快捷！
