关于上班的餐补问题，每一个公司和机构各有各的规章制度，各个的规定都不一样，有些单位是按照天数来发给补餐的，有些机构是包餐补的，有一些单位却要求上满一个月之后才可以享受餐补，但是有的单位由于效益好一点，他们就没有规定的这么死，只要是上了班一天也可以算餐补，按照天数来计算这种规定都不是国家上面的法律条文所必须要遵守的，所以谁都无法干涉，这只是企业自己才有权决定其他人单位和个人都没有权利去阻止和干预
要按企业单位的规章制度怎么规定的，如果是规定的上班半个月以后才可以享受餐补的，那只能按规定办理。
如果是规定的必须是上班一个月才可以享受餐补的，也只能按企业单位规定办理。因为这是企业的行为，其他部门无权干涉，也无从说起的。
上班半个月有餐补吗这个问题回答主要看你所在的上班公司啊机构啊，对餐补这方面有哪些具体规章制度而定。这样把握以下几点。
第一，大多数打工者的上班地是提供餐补的。比如工作餐，或者每天几块钱餐补等。
第二，具体餐补多少钱这个由公司根据上班人员多少，人员构成来确定，比如中高级管理人员和普通员工餐补是不一样的。
