1、转正员工的基本信息，比如姓名、岗位、入职时间、考核期限等。2、申请转正员工的工作总结以及自我评价等3、部门考核意见4、人事部考核意见5、部门负责人对该员工的考察和评价！5、公司负责人对还员工试用期进行评价。最后还可以加上从几月份开始核算转正工资。
