人事代理好。签订合同的方式不同。签订人事代理合同的员工，不是与单位直接签订协议，而是与中介劳务派遣公司签订的劳动合同。
合同工知虽然不是单位的正式员工，但是是与单位直接签订的劳动合同。
如果是招聘一般的普通工人，得劳务派遣会比较适一点，企业不需要管理员工，员工的社保，考核，人事管理，合同签订等工作由劳务派遣公司负责完成。但对于求职者来说，很多人都会选择人事代理，毕竟是员工与企业签订劳动合同的有保障。
企业在选择种用工方式时，应该根据自身的业务需要来选择，如果企业在一般中低端大批量岗位上用工的话建议采用劳务派遣，可以较大程度地降低用工风险。
若是企业在中高端、技术型人才岗位上用工的建议使用人事代理，一般公司合同还是会自己与员工签，然后将事务性的工作外包给人事公司代理。
